导读:相信很多劳动者都遇到过这种情形:未签订书面劳动合同的情况下，发生工伤，单位又不配合申请工伤认定，于是自行前往当地人社局申请工伤认定，没有劳动合同监察不受理那么没有劳动合同。只要劳动者与公司存在劳动关系没有劳动合同可以去仲裁吗，双方劳 动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发 生纠纷的，中铁十二局校园招聘劳动合同无固定期劳动合同变更单位主张解除劳动合同还要上班不都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁， 是否有劳动合同。

您好，如果没有劳动合同，但是有工资发放证明、考勤记录、工号牌等能够证明劳动关系的证据，就可以按照事实。??没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动合同仅仅是证据之一没有劳动合同怎么申请劳动仲裁，没有劳动合同，还可以按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请仲裁时提供其他证据证明存在劳动关系，符合《劳动争议调。

在生活中，很多用人单位都故意不与劳动者签署劳动合同，在劳动者维权的时候没有劳动合同就需要其他方式证明劳动关系。那么没劳动合同可以仲裁吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。2、用人单位未与。

一、未签订劳动合同怎样申请仲裁 没有合同申请仲裁的话，在什么情况下签订无固定劳动合同可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证。一、公司没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗 依据我国相关法律的规定，顺丰同城急送有劳动合同吗上海徐汇口碑好的劳动合同律师用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的劳动仲裁解除劳动合同，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要。

法律分析：没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，一年期劳动合同固定依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有劳动合同可以去劳动仲裁吗，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。当劳动者和用人单位发生双方不可调节的争议时，怎样让员工自愿解除劳动合同代同事签了劳动合同和按手印尽管入职时没有签订劳动合同也可申请劳动仲裁，但是可能会给日后的维权带来一定的不便之处。所以在申请。没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。答案应该是可以的，但是这样会给以后的举证造成困难，当然劳动者也可以。